南通师范高等专科学校中层干部试用期满考察工作方案
我校2016年2月任用的中层干部试用期满，为更好地加强和规范对干部在任期内的监督与管理工作，全面准确地掌握新聘任中层干部在试用期间的现实表现，经党委研究决定，近期对这批中层干部在试用期的表现进行考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，制定本方案。
一、指导思想
根据从严管理干部的原则，严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，全面、客观地考察试用期内中层干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况，为试用期满干部转正提供可靠依据。
二、组织领导
学校党委成立中层干部试用期满考察工作领导组，负责中层干部试用期满考察工作。
组长：丁兆雄
副组长：朱月萍、杭斌
成员：潘健、孙国春、王志刚、都樾、郭庆、张松祥
三、考察对象
2016年2月以来聘任的试用期满的中层干部。
四、考察内容
主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉情况、适应岗位情况及存在的主要缺点和不足，重点了解任现职以来履行岗位职责、完成上级布置的工作任务、团结协作情况及实绩等，通过工作情况和实绩考察干部的基本素质和能力。
五 、考察程序和方法
1.制定《中层干部试用期满考察工作方案》，发布考察预告（5月上旬）。
2.考察对象准备一年来的工作总结，撰写本人任职以来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况，实事求是地陈述主要优缺点和不足（字数在1500字左右）（5月20日前）。
3.个别谈话征求意见。考察组领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。
4.专项调查。对在考察中接到群众来电来信来访反映考察对象情况的，按照有关规定进行个别谈话和调查核实。
5.形成考察材料。考察组对考察情况进行综合，对中层干部做出综合评价，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。考察材料内容包括：①考察对象基本情况；②德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；③主要缺点和不足；④民主测评和个别谈话情况；{C}{C}⑤{C}{C}对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。
六、考核时间安排
2017年5月下旬。
七、工作要求
1.严格按《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。
2.严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。
3.对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。
4.各考察组要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。
中共南通师范高等专科学校委员会
2017年5月6日
